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    威廉希尔手机科技集团有限公司

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    人才要求

    THE DEMANDS

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    我们需要不拘一格降人才!

    威廉希尔手机-威廉希尔公司-英国威廉希尔公司APP在发展过程中深刻的认识到人才对企业发展的重要性,人才是企业发展的核心竞争力,唯有重视对员工的培养,关心员工的生活,打造独具威廉希尔手机特色的企业文化氛围和强劲凝聚力,才能引进并留住人才,最终实现企业更大的发展。
    威廉希尔手机人时时处处以“主人翁精神”进行工作,以自己的实际行动在平凡的岗位上做出不平凡的成绩,以精益求精、刻苦钻研、艰苦奋斗的精神,不断加强科学知识和专业技能的学习,锐意进取,追求卓越他们因为平凡而伟大,他们是威廉希尔手机的骄傲。

    威廉希尔手机人以敬业、专业、职业的态度、精神和习惯,为广大客户服务,以不断追求先进的技术、服务理念去实现建设智慧城市的理念,为提高人们生活品质和水平而努力,造福社会。


    企业态度:

    尽心:尽心是尽力和尽责的前提。对自己尽心,对所爱的人尽心,对事业尽心,对生活的这片土地尽心。

    尽力:尽心还需尽力。尽力是一种风险,一种是作为,一种是爱。

    尽责:尽心、尽力还需尽责。对自己尽责,对他人尽责,对事业尽责。

    企业精神:

    敬业:敬业精神是竞争力的重要基础,同时敬业亦可以解决很多问题,包括解决“团队融合”与技能缺陷问题。

    专业:专业不仅指个人解决事务与问题的能力与专业技能,同时还包括做任何的工作中态度对每一件事情都认真、细致、谨慎、负责,对每一项工作都精益求精、做到更好。

    职业:职业化是个人素养提升的最高境界,包括专业(解决问题的能力)、敬业(责任心与工作态度问题),还应该包括“团队意识”、“协作意识”、“目标意识”、“责任意识”等工作意识,以及从“职业化”的角度看待问题。